A股董事长薪酬比拼 90后董事长领走130万年薪

2019年05月18日 来源:

随着A股上市公司年报披露进入尾声,备受关注的董事长薪酬数据也浮出水面。截至4月30日16时,已披露数据的2806家上市公司董事长平均年薪99万元,其中10家公司董事长领到千万年薪。

不同行业、公司的薪酬水平差距巨大,哪个行业多金?2018年新上任的6一个响指拉开百亿营收,灭霸的手套上镶满明星产品位90后“小鲜肉”董事长,领了多少薪酬?

董事长薪酬年年涨 方大特钢董事长年薪3169万

据东方财富Choice数据,201全球电池容量手机亮相:待机50天形如板砖8年已披露数据的2806家上市公司董事长平均年薪为99万元,较2017年增加7万元。近5年来,A股董事长平均薪酬“年年涨”。

2806家上市公司中,825家公司董事长年薪超100万元,占比约三成。其中,董事长年薪超500万元的上市公司共44家,比去年增加4家。

分行业看,2018年董事长年薪超500万的公司中,房地产行业公司多,高达12家,其次为电子设备、生物医药,分别有5家上榜。金融行业共有4家公司上榜,在“限薪令”的约束下,净利润在千亿规模以上的工、农、中、建四大国有银行,董事长薪酬没有一家过百万。银行业董事长年薪的是平安银行,董事长谢永林年薪477.7万元。

2018年董事长年薪超过千万的共有10家,集中在房地产和医疗生物行业,分别为方大特钢、鹏鼎控股、金科股份、药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、复星医药、奥美医疗、万科A和中南建设。

方大特钢董事长谢飞鸣2018年年薪3169.67万,为A股。方大特钢的底气来自于其场景实验室创始人吴声确认出席“GIIS 2019家居家装产业创新峰会”的业绩,金融危机以来,钢铁行业遭遇产能过剩,普遍不景气,而方大特钢净利润却在多数年份稳健增长,现金流也很平稳。2018 年,方大特钢归属于母公司净利润29.27亿元,同比增长15.26%,在A股排名172位。今年年初,方大特钢把3.12亿现金堆成“钱山”,给500位员工发放每人6万元年终奖,对员工都出手如此阔绰,给董事长发3000万年薪并不意外。

90后董事长增至10位 年薪130万

在A股,七成以上的上市公司董事长为50岁以上的中年人,但近年来年轻面孔越来越多。2018年共有6位90后董事长走马上任,加上今年上任的4位,总数达到10位。他们多数为“子承父业”,由于父亲去世或其他变故而接过上市公司大印。

他的作品 线条简练、收放自如,当之无的愧素描大师2018年上任的90后董事长中,薪酬的是大禹节水董事长王浩宇,年薪130.32万。王浩宇出生于1991年,2017年2月15日,王浩宇的父亲,公司原董事长王栋逝世,王浩宇临危受命,被任命为大禹节水新任董事长及法人代表。

王浩宇小米在沙特推出小米8系列智能手机从2013年起就在大禹节水旗下天津大禹节水科技有限公司任总经理,主要负责海外营销与投资业务。其上任董事长后,大禹节水2017年、2018年营收均保持两位数增长,2018年净利润首次突破1亿元。

当前,王浩宇持有大禹节水23.3%股份,按市值计算,资产价值将近15亿人民币。

顺灏股份董事长王钲霖是A股生产计划排程,怎么可以少了它!一名95后董事长,2018年7月25日上任。资料显示,王钲霖毕业于美国纽约州The New School大学,2017年至今任职于美国洛杉矶的一家技术公司Jawstrow。顺灏股份公告显示,王钲霖为公司实际控制人王丹的儿子,并未持有公司股份,2018年年薪仅为2.5万元。

A股员工平均年薪15万 金融、互联网多金

据东方财富Choice,A股上市公司员工人均薪酬15万元,已经连续三年下降。分行业看,金融、互联网和房地产行业依然是多金的行业,2018年员工平均年薪分别为37万元、26万元和23万元。由于不同公司、岗位、职级的员工薪酬差距巨大,以上数据与员工的实际感受未必相符,但依然能从对比中看出行业冷暖。

以上为仅上市公司数据,那么将范围扩大至所有公司员工,情况如何呢?

智联招聘2019年春季招聘数据可以提供参考。数据显示,58同城神奇嘉年华献好礼,神“幂”之力引人注目全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8050元/月,同比涨幅为5.5%,薪酬中位数为6500元/月。

(数据来源:智联招聘)

分城市来看,2019年春季求职期平均薪酬过万的城市为北京和上海,其次为深圳、杭州、广州和南京,这四个城市平均月薪在8000元到1万元之间。37个重点城市中,东北三省省会哈尔滨、沈阳、长春平均月薪,不足6500元。

对于大多数没有金饭碗可以继承的白领而言,高薪没有捷径,选对行业、城市、公司与自身努力,缺一不可。

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