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水务局2011年上半年实施行政能力提升制

2018-11-01 22:38:28

水务局2011年上半年实施行政能力提升制度工作总结

标题:水务局2011年上半年实施行政能力提升制度工作总结

根据《*彝族自治县人民政府关于在全县县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》(*政发〔2010〕15号)和《*彝族自治县人民政府办公室关于印发*彝族自治县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(景政办发〔2010〕19号)及《*彝族自治县行政机关行政能力提升制度实施方案》精神要求,我局自开展效能政府四项制度以来认真贯彻落实科学发展观,进一步加强局机关自身建设,有力提升机关工作人员的行政能力,结合水利工作实际,对2011年上半年行政能力提升制度工作总结如下: 一、加强组织领导,确保行政能力提升工作落到实处 推行行政能力提 ……(省略464字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:水务局2011年上半年实施行水务局督查工作办法县水务局开展发展提升年活动实施方案水务局加快转变经济发展方式工作汇报水务局开展新农村建设法制支撑体系专题调研情况汇报林业局推行行政机关行政能力提升制度实施方案工业商务和信息化局实施行政能力提升制度半年工作总结工业商务和信息化局开展行政能力提升制度情况自查报告2011年水务局督查工作办法2011年水务局上半年工作总结供销社2011年上半年推行行政能力提升制度自查工作总结统计局推行行政能力提升制度2011年上半年工作总结林业局推行行政能力提升制度2011年半年工作总结水务局2011年上半年工作总结 (三)认真落实行政能力提升制度的各项任务 按照县人民政府和市水务局的统一部署要求,严格组织实施,确保行政能力提升制度有序推进。具体措施按分项任务落实: 1.全面建设学习型机关 加强自身建设,提升行政机关工作人员综合素质是关键。我局以职业道德建设为主线,以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率,建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标,紧扣“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”的主题,围绕县委、县政府和市水务局的工作部署,精心组织学习培训。一是组织干部职工集中学习涉及水务管理工作的法律法规及政策。要求每个干部职工要明确学习重点,并要撰写心得体会。二是进一步强化学习培训。以开展“争先创优”活动和开展“优化软环境增强软实力”活动为载体,努力创建“学习型”机关,组织开展理论业务学习培训、廉洁从政知识测试、环境建设问卷调查、家庭助廉、公共服务职业道德、低碳经济知识及法律知识等知识业务培训考试活动,截止7月30日我局共组织学习培训政治理论及业务知识学习培训28次850人。通过学习,使干部职工通过有计划的自学不断拓展知识结构,提高综合素质,增强法律意识,牢固树立为人民服务宗旨。 2.提升依法行政能力 以全县水务管理工作具体行政行为为核心,认真开展提高干部职工行政能力各项活动。 一是严格按照要求认真梳理局行政审批事项的项目名称、依据、条件、程序、时限等内容,确定编制我局行政审批项目11个,报经县政府法制办公室审核确认后,通过媒体、站、公告栏等方式向社会公布。二是根据县局行政审批事项,制定科学、规范、高效的工作程序,优化行政审批职能,明确,简化程序、减少环节、完善管理、强化服务。三是推行行政审批集中办理,实现一个窗口对外服务。以业务大厅为窗口服务,全面受理相关业务,实行窗口受理、一次告知、首办负责、限时办结、追究等制度。四是整治违法违规行政审批行为。设立投诉举报箱,公布举报,开展行政审批专项整治活动。 3.推进电子政务建设 通过加强电子政务建设,提高机关监管能力、工作效率和公共服务水平。进一步优化完善水务局电子政务平台,深化站信息公开,提升公共服务水平 ……(未完,全文共2003字,当前只显示1205字,请阅读下面提示信息。收藏水务局2011年上半年实施行政能力提升制度工作总结)上一篇:“欢度中秋、喜迎国庆”晚会主持词下一篇:乡创建信用乡村工作方案相关栏目:水利季度半年政府行政规章制度工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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