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国外公务员如何捧金碗

2018-11-05 21:15:40

国外公务员如何捧“金碗”

在韩国:不胜任就去捡烟头 在美国: 钓鱼行动 查腐败 在日本:经济危机先被减薪 截至10月25日,我国国家公务员考试上报名结束,共有130万人通过资格审查,竞争比例为82比1,热门职位则高达4896比1。公务员考试如今被称为 国考 ,足见其影响力之大、吸引力之强。然而, 一杯茶,两个会,三张报纸,四轮游戏,五个自己聊。 我国某些公务员的 一条龙 服务也被媒体报道出来。近日,某局站上更惊现雷人标题:赢了游戏可提前下班!这些都显现了我国某些公务员 优裕 的工作环境。 公务员制度是目前各国普遍采用的文官制度,不仅在我国,在世界其他国家,公务员也同样成为人们竞相追逐的热门职业。但是,无论公务员职位如何受追捧,从世界范围来看,公务员本质上只是一种为纳税人提供服务的社会职业。除了要求公务员本身要公正和廉洁,政府对公务员的管理和监督都很严格。 收入稳 福利好 国外公务员也捧 金饭碗 美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、古巴、新加坡、韩国等国的公务员按照级别,大体分为高级、中级和初级。 外国公务员收入调查 级别 范围 平均工资(美元) 高级 副部长级以上的职员 14.12万 中级 处级以上的职员 6.5万 初级 副主任科员以下的职员 2.3万 国外公务员的平均收入,比普通百姓要高,属于中上水平。有数据显示,美国联邦政府工作人员的年人均工资是6.7万美元,而美国首都华盛顿的年人均工资是4.6万美元。 此外,公务员的福利待遇比起工资水平更让人羡慕。大多数国家的公务员享有全额公费医疗,并且政府负担公务员的养老金和子女的免费教育以及住房福利待遇。有些国家,甚至有让人匪夷所思的公务员福利。在美国,如果公务员要做变性和隆乳手术,都能报销。在德国,公务员终身受聘于国家,且无需缴纳社会保险和养老保险。在法国,公务员享受着不少于25种的补贴:自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴,还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴,让人目瞪口呆。J172 攻略 公务员教母 为求职者支招 近年来,美国经济不太景气,很多人为求份稳定的工作,纷纷将目光瞄向公务员职位。而被美国各路媒体誉为 公务员教母 的凯瑟琳 特劳特曼随之声名鹊起,成为家喻户晓的人物。她开了家名叫 简历之家 的公司,专门指导人们谋求联邦政府的公务员职位。美国《华盛顿邮报》称,经过她的 点化 ,一个厨师甚至能当上美国农业部的程序分析员。在应聘方面,凯瑟琳给了以下提示: ★认真阅读招聘通告中的 任职资格 一栏,使简历中列举的内容符合任职条件。 ★私企的简历通常不超过2页,而政府的简历通常为4页。你必须写得更详细,来证明你胜任政府的该项工作。 ★投递给政府的简历必须包括:近十年的详细情况,精确到具体月份;介绍你先前的主管是谁;你的教育情况和所获证书。 ★投递给联邦政府的简历应集中描述近所从事的工作,把成就和应尽职责分开来写。多写与所申请岗位有关的内容,少写或不写无关的内容。 值得注意的是,将简历打磨得光彩夺目,其实也会产生负面效果。联邦政府人力资源官员就说: 如果你站在政府的立场上,那些花钱雇人写简历的人,你会考虑录用吗? 当然,也有管理人员表示,简历经过专业指导并不会影响他们对这些人的判断,因为如果他们在简历中瞎吹牛,到面试那一关就会露馅儿。 入门难 管理严 金饭碗 还真不好捧 考试 金融危机造成报名人数激增 既然是金饭碗,自然也不好捧。各国公务员的考试都十分严格。 在日本,国家公务员一级考试的合格率仅为5%。在韩国,公务员考试的热门程度堪比中国。据一份调查显示,超过30%的韩国年轻人想当公务员。在印度,公务员被视为 光宗耀祖 的行业,待遇远比一般工作高,他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多,适龄考试者自然也多,录取率仅为1.4%。 法国公务员制度分为政务类和业务类两种。政务类由选举或政府任命产生,实行任期制,与政党共进退。业务类公务员非法定事由不被解职解雇。对于外交人员和政府顾问等职位,不仅要求候选人具有高等教育文凭,而且选拔时的淘汰率也是非常高的,达到1%。因为淘汰率太高,一些具有高学历的人甚至采用 曲线救国 的方式,先成为不需要考试的或者考试比较容易通过的公务员,然后再通过自己的表现获得晋升。 在美国,前年和去年报考公务员的人数激增,除了福利好以外,工作稳定是金融危机造成的大规模失业后的诱因。在这两年中,高校毕业生中有意加入公务员行列的人数上升了17%。不过,能够参加考试是一方面,考试通过后,能否真正找到职位,又是另一回事。例如邮局的职位优先录用退伍军人,政府部门优先录用美国本国人等,都是公开的规则,外国人多只能竞争那些美国人不能干,或是没有能力干的职位。 本报驻美国特约撰稿 温玉顺 处罚 联邦调查局 钓 出贪污犯 各国政府对公务员操守都要求很高,公务员还要接受公众的监督。 在美国公务员制度中,有明确条例不得滥用纳税人的钱。一旦发现问题,公务员就要遭到解职,甚至受到刑事处罚。任何有金钱价值的赠品、贷款、债务偿还期延伸以及接受无偿工作等都在被禁之列。 美国制止公务员公费旅游的方法既简明又有效,即每年在上公布年度预算和花费,其中包括所有出差报销的单据。此外,费只能报销因公使用的部分,私人都要自付。所以美国公务员自己也很注意,那怕和其他人吃个午饭,都会主动支付饭费。 但并不是说美国的公务员中就没有腐败者。比如去年7月23日,美国联邦调查局出动了大批干员,一天之内横扫了美国纽约和新泽西等州的几个城市,共逮捕了45人。被捕者中包括3名市长、2名州议员和数十名公务员。这次行动是一次贪污和洗钱的两案并办,联邦调查局利用线人,以商人身份接触了众多地方政府官员和公务员,许以现金馈赠,以换取在新泽西州兴建楼房建筑的许可。在被捕的公务员中,有城市规划局负责人、公共设施管理机构官员、楼房验收员、防火检查员等。他们收受贿款的地点遍及停车场、餐饮店、地下室甚至卫生间。所有被捕者均被指控非法利用职权罪以及贪污罪。 管理 不胜任就去捡烟头 即使通过层层考试成为一名公务员,也不能掉以轻心,因为面临着优胜劣汰。 韩国首都首尔市政府从2009年发起了 3%公务员淘汰制 ,即政府采取措施淘汰不能胜任工作的公务员,派他们去做一些单调乏味的工作,如捡烟头、监控大街上尾气排放过多的汽车等。首尔市政府称,如果这些公务员在工作中仍然没有任何改进,将被开除。 一位在总统府青瓦台工作的高级公务员透露,李明博总统有早起的习惯,所有青瓦台工作人员必须在早上7时赶到办公室,这意味着他每天5时就得起床,晚上往往到了九十点才下班,基本没有休息日。很多公务员在工作之余为了获得晋升机会还得充电,学外语和电脑等方面的知识。 3%公务员淘汰制 得到了社会舆论的广泛好评,韩国其他地方政府也开始仿效。 英国的公务员制度是该制度的鼻祖,采用了 功绩制 ,把公务员在工作中的能力和成绩作为升迁和提薪的重要依据。 功绩制 这一竞争机制为英国建立起一支精干、稳定和高水平的公务员队伍,保持了行政系统的高效率,成为其他国家仿效的榜样。 20世纪80年代末期,英国开展了声势浩大的公民宪章运动与竞争求质量运动,即用宪章的形式把政府公共部门服务的内容、标准、等公之于众,接受公众监督。宪章运动对各部门的评价和监督涉及以下几个方面:明确的服务标准及服务承诺,包括服务效率、质量等;完善的监督机制;顾客选择权,即公众面对公共服务可以有选择的机会;礼貌服务,即公务员必须礼貌对待公民;公共部门的服务要对得起纳税人的资金投入。 减薪 经济危机下公务员率先减薪 公务员看似稳定,其实也存在收入减少的风险。 日本从去年开始推行公务员减薪计划,从麻生内阁到鸠山内阁,即使政坛 变了天 ,减薪计划依然 萧规曹随 。目前,日本公务员平均年薪减少了15.4万日元,平均薪酬水平只比中小企业职员稍高。 拿公务员薪酬开刀,日本不是首创。美国芝加哥政府推出公务员无薪休假,为政府部门节省800多万美元。而韩国政府则冻结了公务员2009年的工资和加班补贴。 在全球金融危机时期,公务员减薪已成为各国政府节约开支、凝聚人心、鼓舞国民士气、增强国民共克时艰意志的共同抉择。 不过,再怎么减薪,公务员仍然是金融危机期间各国职场新人的选择。有研究显示,经济状况越不佳,工作稳定的公务员就越受欢迎。减点儿薪水总比失业强。 【我要纠错】 :christine

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