金融危机时的就业心态

2019年05月15日 来源:

“金融危机对今年大学生就业究竟有多大影响?”这个问题,成了时下校园里即将毕业的大学生关注的问题。在与学生座谈交流中,和企业宣讲会上,学生们都会问及。

可是,一遍遍追问,学生们却难得到答案——

据报道,因为金融危机的影响,今年学生们的求职热点开始向工作较稳定的国企和科研部门转移。一名大学生对就业形势的分析是,“因为美国次贷危机,很多留学生会选择回国就业,同时国内企业又减少招聘名额,所以今年就业会格外困难。”

在上海,笔者从高校了解到,进入这些高校开宣讲会的企业数量与去年同期相比并未减少,目前看来不少企业都保持着招聘热情。

在武汉,今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会上,3万多名应届生进场“找饭碗”,由于岗位数较去年明显减少,多数学生主动调低了就业预期。主办方中国研究生人才工作人员介绍,今年有350多家单位提供的3万余个岗位。而去年的同一主题招聘会,共有450家企业提供岗位5万多个。

在西安,有专家在《美国华尔街金融“海啸”及对中国经济的影响》讲座期间,对学生建议,“这次金融危机会减少一些跨国企业的用人数量,对明年的毕业生而言,可以说就业形势更加严峻。无妨考研或者选择职业教育‘充电’,这样在就业时就更有竞争力。”引起了在场大学生们的沉思……

众所周之,今年以美国的次贷危机为导火线,金融危机首先从美国发生,之后蔓延之世界各国。总的来说,这次全球性的金融危机是长期积累的失衡矛盾终究释放的必然结果,好在中国的金融改革步伐缓慢,国家尚能够实现强有力的资本管制。加上中央政府雄厚的财力和巨额外汇储备。中国在此次危机中遭到的冲击远达不到西方国家所面临的程度。但对我国经济的影响还是有的。我们从2007年外贸进出口总额就已居世界第3位,出口总额列世界第2位。进出口总额占GDP的比重达到了65.2%左右。我国前1阶段的经济增长模式,一是靠投资,二是靠出口,对严重依赖外国直接投资和对外贸易的中国而言,外部需求的急剧衰减将会带来巨大风险。虽然政府采取了一些措施,像当前所做的适当释放流动性,扩大财政支出,通过多种途径拉动内需,稳定国内外投资者信心。但从外需转到对内需的发展,这都需要一个过程,所以可以肯定的是,我国的经济短期内很难全面回升。

从人才储备与就业形式来看,高校每一年都在扩招,高校毕业生增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的整体状况相对趋紧。特别是对于我们这些面临就业的大学生来说:当前的就业形势十分严峻!

作为西北专业的思科技术培训中心----西安奥山高新技术培训中心校长李海告诉笔者:从数据和发展情势来看,2008年劳动力需求可能比上年相对萎缩,就业压力可能比2007年大,就业情势将会更加严峻。到2009年,全国高校毕业生超过560万,近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人,2009年需就业的大学生高达千万人。一边是更多的毕业生需要就业,另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的才市现状。在中国毕业生近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势,而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬季来描写2008年大学生就业形势。可以说这是一次中国自改革开放以来的严重的一场就业危机!

大学生就业难已不是一个新问题,中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出,2007年全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万没有找到工作。从目前高校对大学生的就业状态统计看,和去年同期相比,大学生就业比率有所下落。再加上中国经济增长的整体放缓,和“过冬论”在房地产、互联、家电业、IT行业等多个产业中的传导,在本已积重难返的大学生就业问题上,只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。

一直以来,有关职业生涯规划与就业指导的教育,告知大学生择业要分析经济形势、就业环境,以便进行准确定位,可是,面对以上东南西北传来的大学生就业形势信息,大学毕业生深知现在的就业形势并不乐观。

诚然,对于金融危机可能给大学生带来的影响,确实很难预测,这需要掌握很充分的信息,以及对未来走势的研判,但是,大学毕业生在金融危机等外部不利就业环境的影响下,应当从本身出发,针对目前就业所需的实际技能充实自己。目前企业的招聘标准更加趋向多元化的复合型人材,也就是说企业更需要那些既有技能优势和工作经验,能力又出众的高级人才。然而,大学毕业生刚刚毕业或还没有毕业,工作经验可以忽略不计,能力更需要参加工作后在岗位上慢慢培养,惟有技能优势才可以通过职业教育培训快速具有。

西安财经学院08届毕业生小王,对于当初自己的选择感到很庆幸:“08年年初,我们班就有很大一部分学生忙着找工作,常常一个一个招聘会的跑,上简历更是每天十几家企业的投,可到头来真正找到好工作的没有几个,因此,经过再三考虑,在大家急于找工作的时候,我却在西安奥山备战思科认证考试,增加自己的技能,当时并没有考虑太多。记得当时我选择的原因只是觉得黑客、攻防、络这些技术对我很有吸引力,可能是电视看多了,觉得又神秘、又刺激。怎样也没想到,临毕业时我被一家络公司看中,只是因为在面试时我用法语回答了面试官的一个问题。可能就是“无心插柳柳成荫”吧,我顺利的进入了这家企业,老总承诺工作两年后,我将会获得赴欧洲工作的机会。

微软比尔?盖茨说过:人的成就恰恰在其所感兴趣的事物中。也正是如此,很多人因为兴趣而成就了自己的前途。

在就业寒流中,毕业生应该如何御寒?西安奥山高新技术培训中心金牌讲师,赵鑫老师认为:面对这次就业严冬,我的具体的对策是:

首先,加强自己的知识,重视自身能力的全面培养,“深挖洞、广积粮”, 加强自己的基础知识,把书本知识学透学活。多充实、提升竞争力。

其次,要用长远的眼光看待就业,要有自己的职业规划,要有对自己发展的打算,有明确的规划,可以选择有潜力的二级城市,避免扎堆,以致竞争剧烈丧失就业机会。

再次,要改变自己的就业观改变。要有新的就业观念,要找准定位,调剂好心态,期望值不能过高,不能凭空想象的先就业,后择业,再创业,想一步到位,理想化。加强自己的就业稳定性。更不攀比、讲条件。切忌好高骛远,可根据自身情况适当放低薪酬要求,为自己争取到更多的就业机会。同时,提早做好步入社会的准备,更要调整个人心态,降低择业标准,即便是可以“高成”也无妨先“低就”,抱着学习的心态去适应社会,从基础做起,不要眼光过高。

,要不可爱面子,不可做事眼高手低,知识脱离实际,要有吃苦耐劳精神,加强自己的人际沟通和动手的能力,增加自己的实践经验等,要不拍挫折和困难,不灰心,努力寻觅机会。

还有就是要对应聘的部门进行分析,提高自己的招聘成功。拓宽自己的就业渠道。寻找机会增加自己的就业培训机会。学习求职技能,在求职时要自信,充分表现出自己的实力。

有条件可以大胆的自主创业。

据了解:西安奥山高新技术培训中心是一家以高新区技术为依托,名校资源为根基的高新技术型人才专业培训中心。中心成立以来,积极响应“西部大开发”,聚焦互联络技术及周边应用的发展,以培养络架构设计与实施、综合布线、物理络及光传输络、络设备调试及管理、系统安装保护、信息安全防范、站开发与运营保护、电子商务运营平台开发与应用管理等的国际化专业技术人才为已任,为广大企事业单位输送了大量掌握专业知识技能的人才,并得到了大专院校与用人单位的广泛好评。现为西安多所知名大学指定实验基地、合作实验室、实习基地。

奥山培训坚持“专注打造专业人才”的经营管理理念,使用在全球占有市场份额的美国CISCO公司高端产品构筑西北的络环境实验室,结合WINDOWS/LINUX平台,进行系统、全面的培训和实际操作,以确保学员拥有较强的动手能力和扎实的理论基础。我中心络实验基地面向各大院校和社会提供真实环境下的络计划、部署,主机系统部署,络安全防护,语音技术等互联核心技术的实践条件。奥山培训在运营商级高速宽带络资源支持下,以络技术应用为核心,所有教职人员全部获得授权机构严格的评估考核,先拥有各类技术专家10余人。

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